Le jeudi 09 Mai, dans les locaux de SPIRO à Lomé, Lapaire Togo a animé, dans le cadre de la Santé et Sécurité au Travail (SST), une session de sensibilisation intitulée « Mes yeux, mon meilleur outil de travail ». La rencontre a réuni un auditoire varié, composé d’agents administratifs, d’ouvriers, de superviseurs et de membres des ressources humaines. L’objectif : mettre en lumière l’importance cruciale de la santé visuelle pour la performance et la sécurité au travail.
Dès 10h, la salle de réunion de SPIRO s’est transformée en un espace d’apprentissage et de dialogue. Réunis autour d’un sujet universel – l’importance de la vue dans le cadre professionnel –, les participants ont été immédiatement interpellés par l’approche pragmatique de Lapaire Togo. M. Brou Wilfried, spécialiste de la vue, a ouvert la session avec une vérité aussi simple que percutante : « Peu importe votre poste, votre performance dépend aussi de la manière dont vous voyez. Des yeux fatigués ou mal entretenus peuvent vous faire perdre en efficacité. »
À travers des exemples concrets, il a illustré les défis auxquels sont confrontés les travailleurs au quotidien. Un agent de saisie, par exemple, a partagé son expérience : habitué à plisser les yeux devant son écran, il attribuait cela à la fatigue. La présentation lui a ouvert les yeux sur la nécessité d’un contrôle visuel, un déclic partagé par plusieurs participants.
Des chiffres parlants et des conseils adaptés
Durant la session, Lapaire Togo a partagé quelques données clés, faciles à comprendre et directement liées à la vie professionnelle : 80 % des informations reçues au travail passent par la vue, 1 travailleur sur 3 passe plus de 6 heures par jour devant un écran, Les troubles de la vue non corrigés réduisent la productivité jusqu’à 20 %,
À travers ces chiffres, un message clair s’est imposé : négliger sa santé oculaire, c’est risquer de compromettre sa sécurité, sa performance, voire son emploi. Mais loin de s’arrêter aux constats, la présentation a surtout mis l’accent sur les gestes simples à adopter au quotidien :
Faire des pauses régulières lors du travail sur écran (la fameuse règle du 20-20-20 : toutes les 20 minutes, regarder à 20 pieds pendant 20 secondes), travailler dans un environnement bien éclairé, porter des lunettes adaptées (même pour les écrans), consulter régulièrement un professionnel de la vue.
Une approche humaine et bienveillante
Ce qui a marqué les participants, c’est aussi la dimension humaine de la présentation. L’équipe de Lapaire Togo n’a pas voulu se limiter à distribuer des conseils médicaux ou techniques. Elle a pris le temps d’écouter, de répondre aux questions avec simplicité, et d’illustrer les propos avec des anecdotes du quotidien togolais.
Par exemple, l’un des animateurs a raconté l’histoire d’un jeune livreur de colis à Lomé qui, après avoir longtemps ignoré ses maux de tête et ses gènes visuelles, a finalement découvert qu’il avait une myopie non détectée. Après avoir reçu des lunettes adaptées, il a pu reprendre son travail avec plus de confiance et de sécurité sur la route.
Une autre intervenante a rappelé que dans de nombreuses familles togolaises, on associe encore les lunettes à un signe de faiblesse ou de maladie. Or, porter des lunettes, c’est avant tout prendre soin de soi et de son avenir professionnel.
L’engagement de Lapaire Togo
À travers cette initiative, Lapaire Togo confirme son rôle d’acteur engagé dans la prévention et la santé visuelle en entreprise. En proposant des interventions pratiques et accessibles, l’objectif est clair : permettre à chaque travailleur de préserver son outil de travail le plus précieux – sa vision – dans les meilleures conditions.
Et pour aller plus loin, Lapaire a également proposé aux employés de SPIRO une campagne de dépistage visuel gratuite prévue pour la semaine suivante, directement sur leur lieu de travail. Une opportunité saluée avec enthousiasme par plusieurs participants qui n’avaient jamais eu l’occasion de faire tester leur vue.
Un partenariat qui porte ses fruits
La collaboration entre SPIRO et Lapaire Togo démontre qu’il est possible de bâtir des ponts solides entre bien-être des employés et performance en entreprise