Le ministère en charge de la gouvernance locale a décidé de suspendre, à compter du 9 janvier, toute autorisation de recrutement du personnel dans l’ensemble des 117 communes du Togo. Cette mesure s’inscrit dans une démarche de rationalisation et de meilleure maîtrise des ressources humaines au niveau local.
Dans ce cadre, les communes sont invitées à transmettre, au plus tard le 16 janvier 2026, un état détaillé de leur personnel permanent et contractuel. Le document devra préciser notamment l’identité des agents, leur statut, leurs qualifications ainsi que les postes occupés.
Selon les responsables du ministère, cette opération vise à constituer une base de données exhaustive du personnel communal, afin de disposer d’une visibilité claire sur les effectifs et les fonctions exercées. L’objectif affiché est de renforcer la transparence, l’efficacité et la cohérence dans la gestion des ressources humaines locales.
Cette initiative intervient dans un contexte particulier, marqué par la récente entrée en fonction de nouveaux maires, et entend poser les bases d’une gouvernance locale plus rigoureuse et mieux structurée.