GIZ, agence de coopération internationale allemande pour le développement, cherche une compétence en agrosystèmes innovants économies en eau. voici les caractéristiques du poste…
Avis de Vacance de Poste
N° AVP 013/2023- INTERNE et EXTERNE
Titre du poste : Conseiller.ère « Agrosystèmes innovants économes en eau »
Qualification min. : BAC + 5 en Agronomie, Agroéconomie avec une spécialisation en maîtrise d’eau agricole ou équivalent
Organisation : GIZ au Togo
Lieu : Lomé
Classification professionnelle : Bande 4T
Type de contrat : Contrat de projet
Début du contrat : 01.04.2023
Date de clôture de l’annonce : 03.02.2023
Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise fédérale de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la coopération allemande Un.e Conseiller.ère « Agrosystèmes innovants économes en eau » pour le compte du Programme de « Promotion des Systèmes d’Irrigation » (ProSAC) au Togo.
Responsabilités & tâches :
A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable de :
− Conception, planification, mise en œuvre, et suivi des activités de la composante 4 « Mise en œuvre dans les régions ciblées du projet de nouveaux systèmes d’irrigation climato-intelligents, développés en collaboration avec des fournisseurs »
− Coordination des planifications, mise en œuvre et suivi des techniques d’irrigation respectueuses des ressources et intelligentes sur le plan climatique dans des petites exploitations agricoles
− Proposer et mettre en œuvre de manière fonctionnelle des recommandations de systèmes innovants pour le Togo en matière de techniques et de pratiques d’irrigation
− Assurer la synergie et la complémentarité des actions de son équipe avec celle des autres composantes et/ou des autres projets et programmes de la GIZ
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
1. Appui à la planification, mise en œuvre, et suivi des activités de la composante 4 « Mise en œuvre dans les régions ciblées du projet de nouveaux systèmes d’irrigation climato-intelligents, développés en collaboration avec des fournisseurs »
Le.la titulaire du poste :
− fait l’inventaire et la catégorisation des sites d’irrigation pour la petite et moyenne irrigation ; activité préparatoire ; (accent sur les sites actuels des projets de coopération technique)
− analyse sur la base des observations faites et des réalités climatiques les systèmes d’irrigations existantes au Togo
− identifie et propose de nouveaux systèmes d’irrigation innovants et adaptés aux réalités du climatiques du pays en étroite collaboration avec le Ministère de l’eau et de l’hydraulique
− collabore avec les différents projets de la GIZ dans la sous-région qui interviennent dans le domaine de l’irrigation pour prendre en compte les bonnes pratiques déjà expérimentées.
2. Appui à la planification, la mise en œuvre, et suivi des activités de la composante 4 « Mise en œuvre et suivi des techniques d’irrigation respectueuses des ressources et intelligentes sur le plan climatique dans des petites exploitations agricoles »
La/le titulaire du poste :
− développe des compétences pour les entreprises (construction de puits, techniques d’irrigation) dans le contexte national et régional ;
− s’assure de la qualité des installations d’irrigation faites sur les différents sites ;
− apporte des conseils techniques spécifiques et organisationnels au ministère de l’Eau et financement de matériel de gestion des ressources en eau sur les sites d’innovation.
3. Suivi et documentation pour les besoins de rapportage et visibilité des actions du Projet
La/le titulaire du poste :
− veille à la bonne tenue de documentation suivant les canevas mis à disposition par l’équipe de suivi-évaluation et/ou improviser au besoin sur chacune des activités des actions dans le cadre de la composante 4 ;
− collabore avec l’équipe du suivi-évaluation et de la communication pour une bonne capitalisation et visibilité des acquis du projet.
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications
BAC + 5 en Agronomie ; AgroEconomie avec une spécialisation en maîtrise d’eau agricole ou équivalent
Expériences professionnelles
− Au moins deux (03) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de dimensionnement et de l’installation de système d’irrigation ;
− Avoir au moins six (06) mois d’expérience dans le domaine de l’énergie solaire ;
− Avoir une notion du Système d’Irrigation à Energie Solaire (SPIS) ;
− Maitriser l’utilisation d’au moins 02 logiciels de conception des réseaux d’irrigation
− Avoir, si possible au préalable une expérience de travail avec la GIZ ou avec une organisation internationale serait un atout ;
− Avoir une expérience globale en matière d’appui aux petites exploitations
− La connaissance de la langue allemande et ou anglaise l’allemand constitue un atout
Autres connaissances, compétences supplémentaires
− Être doté.e d’une capacité à travailler de manière structurée
− Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise
− Maîtriser le travail en équipe, et dans un environnement multiculturel
− Très bonne connaissance de travail avec les technologies TIC (logiciels connexes, téléphone, E-mail, Internet, MSTeam, Skype for Business) et MS Office, en particulier PowerPoint et Excel ;
B. Durée du contrat et lieu d’affectation
− Durée du contrat : Contrat de projet
− Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°013-2023) au plus tard le 03 février 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected].
Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.