Avis de Vacance de Poste
N° AVP 015/2023 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller.ère Technique (CT) amélioration de l’accès et le respect des
exigences des marchés internationaux
Qualification min. : BAC + 5/ Master en gestion d’entreprises, commerce internationale, marketing et stratégies d’entreprises, industrie agro-alimentaire ou tout autre diplôme équivalent
Organisation : GIZ au Togo
Lieu : Lomé
Classification professionnelle : Bande 4T
Type de contrat : Contrat de projet
Début du contrat : 01.04.2023
Date de clôture de l’annonce : 28.02.2023
Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la coopération allemande recherche un (e) Conseiller.ère pour l’amélioration de l’accès et le respect des exigences des marchés internationaux pour le compte du programme promotion de la compétitivité du secteur privé au Togo (ProComp).
Responsabilités & tâches :
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire est responsable des activités suivantes :
– Coordonner les activités du programme dans le domaine des exigences des marchés internationaux en conformité avec les objectifs et activités du programme convenu avec les partenaires, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;
– Assurer la conception des lots des d’activités visant à rendre disponible les informations spécifiques relatives aux exigences des marchés internationaux et identification des lots de travaux qui doivent être traités par des fournisseurs externes, y compris accompagnement dans l’appel d’offres pour ces lots de prestations ;
– Apporter un appui-conseil dans la mise en œuvre et le suivi des activités de renforcement des capacités des institutions compétentes en vue de fournir aux PME des informations spécifiques relatives aux exigences des marchés internationaux ;
– Appuyer le collègue de l’adéquation offre demande des PME dans le développement des offres de services visant à fournir aux PME des informations spécifiques relatives aux exigences des marchés internationaux ;
– Participer à l’élaboration des plans de travail annuel et mensuel de la composante 3 : Accès aux marchés internationaux de même que les rapports annuels et mensuels ;
– Participer à la préparation des différents documents et les informations de capitalisation de ses activités auprès des partenaires.
– Gestion et diffusion des connaissances
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
1. Conception des lots d’activités dans le domaine des exigences des marchés internationaux
Le/la titulaire du poste :
– identifie en coopération avec les partenaires du programme les activités pertinentes pour l’atteinte des indicateurs du programme ;
– formule un programme de renforcement des capacités des institutions compétentes en vue d’accompagner les PME dans le respect des exigences des marchés internationaux ;
– développe des mécanismes qui aident les PME à respecter les exigences des marchés internationaux ;
– assure la mise à l’échelle des approches spécifiques sur les exigences des marchés internationaux ;
– appuie les partenaires dans la digitalisation des informations utiles sur les exigences des marchés internationaux ;
– assure le développement d’un portail de facilitation des échanges du Togo et la simplification des formalités pour une meilleure compétitivité des PME sur le marché international ;
– assure la mise à l’échelle des approches spécifiques sur l’engagement de négociations commerciales, les règles d’origine, les règles de l’OMC en matière de protection du marché domestique et les nouvelles tendances en matière de politique commerciale conjointement développées ou non avec d’autres partenaires tel que ITC
2. Mise en œuvre de la planification opérationnelle
Le/la titulaire du poste :
– organise toutes les activités relatives au renforcement des capacités des institutions compétentes en vue de fournir aux PME des informations spécifiques relatives à l’accès aux marchés internationaux ;
– met en œuvre un programme de renforcement des capacités des institutions compétentes en vue d’accompagner les PME dans le respect des exigences des marchés internationaux ;
– met en œuvre des mécanismes qui aident les PME à respecter les exigences des marchés internationaux ;
– accompagne les institutions compétentes dans l’actualisation de la politique commerciale du Togo ;
– accompagne les PME à l’amélioration de l’accès aux informations technologiques, règlementaires, innovante pour respecter les exigences des marchés internationaux ;
– accompagne les services techniques et autres prestataires de services à améliorer leurs offres de services aux PME dans le domaine des exigences des marchés internationaux ;
– organise l’élaboration de tout le matériel didactique de formation nécessaire dans son domaine d’activités ;
– s’assure que les institutions partenaires et les groupes maitrisent le contenu de ses formations ;
▪ remonte les recommandations, les leçons apprises et les difficultés de mise en œuvre au niveau du supérieur hiérarchique.
3. Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste
– gère les connaissances et diffuse des stratégies et résultats approuvés dans son domaine d’activités auprès des partenaires du programme ;
– assure le transfert des connaissances se rapportant aux exigences des marchés internationaux ;
– élabore des rapports et dossiers de présentation se rapportant à son domaine d’activités ;
– élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de programme y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le/la chef du programme et par le siège de la GIZ ;
– s’assure que les institutions partenaires et les bénéficiaires s’approprient les actions convenues ;
– assure la gestion de qualité des rendus des prestataires de services dans son domaine.
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications
− Au moins BAC+5/ Master avec qualifications pertinentes en gestion d’entreprises, Commerce internationale, marketing et stratégies d’entreprises, industrie agro-alimentaire ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle
− Au moins 5 ans d’expérience dans un poste d’appui conseil aux PME agro-alimentaires
− Avoir une bonne maitrise de l’écosystème de soutien aux entreprises au Togo et de même que les services disponibles
− Avoir une expérience avérée dans la coopération avec les acteurs étatiques et privés
− Avoir une connaissance des exigences des marché internationaux pour les produits agro-alimentaires
− Expérience de travail dans un projet de développement rural
− Expérience de travail avec la GIZ et connaissance des procédures sera un grand atout
− Bonne connaissance de la langue anglaise
Autres connaissances, compétences supplémentaires
− Être proactif et orienté vers les résultats avec de solides capacités analytiques et organisationnelles ;
− Être capable d’exécuter plusieurs tâches en même temps, de définir les priorités et de travailler sous pression ;
− Être un bon animateur d’équipe avec de solides compétences interpersonnelles et communicationnelles ;
− Être en mesure de gérer les dossiers dans le moindre détail
− Très bonne capacité de rédaction et de synthèse
− Bonne connaissance informatique et autres technologies de l’information et de la communication
− Avoir un bon esprit d’équipe et être flexible
− Avoir la capacité d’apporter des solutions innovantes
− Avoir la capacité de sortir des sentiers battus, de prendre l’initiative et de cocréer avec les parties prenantes
− Avoir la capacité de résister au stress et de coopérer dans un environnement de travail numérique multi acteurs
− Être capable d’apprendre de ses erreurs et élargir son point de vue
Durée du contrat et lieu d’affectation
− Durée du contrat : Contrat de projet
− Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°015-2023) au plus tard le 28 février 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected].
Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.