Credo conseils recrute pour les besoins de la société Polypack Togo, un responsable chargé de ressources humaines. Voici les conditions à remplir…
Recrutement d’un(e) responsable ressources humaines (H/F)
CREDO CONSEILS, recrute pour les besoins de la société POLYPACK TOGO :.
Poste: UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Candidature féminine fortement encouragée
Offre ouverte aussi aux professionnelles des autres pays et continents
Missions principales du poste
La Responsable RH aura pour mission de :
- Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité ;
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction ;
- Répondre aux demandes de la direction et du personnel, sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion de la paie et des cotisations sociales, gestion des carrières ;
- Tenir à jour les dossiers individuels du personnel ;
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) ;
- Conseiller et assister la direction de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines ;
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ;
- Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel
- Veiller à ce que l’entreprise reste en conformité avec la loi ;
- Faire respecter le règlement intérieur de la société par le personnel ;
- Faire appliquer les sanctions nécessaires en cas de non-respect des règlements ou des clauses du contrat par le personnel ;
- Construire et développer un climat sain au sein de l’entreprise ;
- Elaborer et déployer les stratégies de fidélisation du personnel ;
- Rendre l’entreprise attractive pour de nouveaux talents et compétences.
Profil recherché pour le poste :
- Niveau Bac+4/5 en Organisation et Gestion des ressources humaines ; avec de solides compétences en droit du travail ;
- Expérience Professionnelle : 5 à 7 ans minimum à un poste similaire ou expérience cumulée en droit et en gestion des ressources humaines, dans une société qui emploi un nombre important de salariés ;
- Avoir une maitrise de la gestion de la paie et des outils de gestion du personnel ;
- Maîtriser les outils bureautiques ; le logiciel SAARI PAIE, ou autres logiciels de gestion de la paie et les logiciels comptables.
- Avoir un bon niveau d’anglais.
- Bonne maîtrise du processus d’évaluation du personnel ;
- Bonne connaissance en droit du travail ;
- Bon bagage en administration du personnel ;
- Bonne maitrise de la gestion de la paie et des outils de gestion du personnel.
- Bonne capacité en management d’équipe ;
- Maitriser les conventions collectives interprofessionnelles et le code du travail Togolais en vigueur.
- Bonne maitrise des différentes fonctions RH
- Bonne capacité à détecter de bons talents et compétences et à les retenir en entreprise
- Avoir les capacités pour gérer près de 400 collaborateurs ;
- Avoir les capacités relationnelles et de communication ;
- Faire preuve de leadership ;
- Faire preuve de responsabilité ;
- Savoir écouter ;
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel.
Conditions
Poste basé à Lomé ;
Être disponible immédiatement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Dossier de candidature
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Une copie de votre pièce d’identité
- Attestations de diplômes
- Attestations de travail justifiant votre expérience
NB : Les dossiers de candidatures incomplets seront rejetés. Les mails sans objets ne seront pas ouverts par le recruteur.
Les dossiers de candidatures sont reçus uniquement par mail sur : [email protected] au plus tard le 15 Février 2023. Précisez en objet: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
