Togo-Recrutement d’un(e) responsable ressources humaines (H/F)

Credo conseils recrute pour les besoins de la société Polypack  Togo, un responsable chargé de ressources humaines. Voici les conditions à remplir…

Recrutement d’un(e) responsable ressources humaines (H/F)

CREDO CONSEILS, recrute pour les besoins de la société POLYPACK  TOGO :.

Poste: UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Candidature féminine fortement encouragée

Offre ouverte aussi aux professionnelles des autres pays et continents

Missions principales du poste

La Responsable RH aura pour mission de :

• Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité ;
• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction ;
• Répondre aux demandes de la direction et du personnel, sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion de la paie et des cotisations sociales, gestion des carrières ;
• Tenir à jour les dossiers individuels du personnel ;
• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) ;
• Conseiller et assister la direction de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines ;
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ;

• Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel
• Veiller à ce que l’entreprise reste en conformité avec la loi ;
• Faire respecter le règlement intérieur de la société par le personnel ;
• Faire appliquer les sanctions nécessaires en cas de non-respect des règlements ou des clauses du contrat par le personnel ;
• Construire et développer un climat sain au sein de l’entreprise ;
• Elaborer et déployer les stratégies de fidélisation du personnel ;
• Rendre l’entreprise attractive pour de nouveaux talents et compétences.

Profil recherché pour le poste :

• Niveau Bac+4/5 en Organisation et Gestion des ressources humaines ; avec de solides compétences en droit du travail ;
• Expérience Professionnelle :  5 à 7 ans minimum à un poste similaire ou expérience cumulée en droit et en gestion des ressources humaines, dans une société qui emploi un nombre important de salariés ;
• Avoir une maitrise de la gestion de la paie et des outils de gestion du personnel ;
• Maîtriser les outils bureautiques ; le logiciel SAARI PAIE, ou autres logiciels de gestion de la paie et les logiciels comptables.
• Avoir un bon niveau d’anglais.
• Bonne maîtrise du processus d’évaluation du personnel ;
• Bonne connaissance en droit du travail ;
• Bon bagage en administration du personnel ;
• Bonne maitrise de la gestion de la paie et des outils de gestion du personnel.
• Bonne capacité en management d’équipe ;
• Maitriser les conventions collectives interprofessionnelles et le code du travail Togolais en vigueur.
• Bonne maitrise des différentes fonctions RH
• Bonne capacité à détecter de bons talents et compétences et à les retenir en entreprise

• Avoir les capacités pour gérer près de 400 collaborateurs ;
• Avoir les capacités relationnelles et de communication ;
• Faire preuve de leadership ;
• Faire preuve de responsabilité ;
• Savoir écouter ;
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Conditions

Poste basé à Lomé ;

Être disponible immédiatement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dossier de candidature

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Une copie de votre pièce d’identité
• Attestations de diplômes
• Attestations de travail justifiant votre expérience

NB : Les dossiers de candidatures incomplets seront rejetés. Les mails sans objets ne seront pas ouverts par le recruteur.

Les dossiers de candidatures sont reçus uniquement par mail sur : [email protected] au plus tard le 15 Février 2023. Précisez en objet: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES