Le cabinet SONADIS EXPERTISE SARL U spécialisé dans la consultation et l’expertise en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et en Gestion des Ressources Humaines (GRH), la Sécurité et l’Assainissement recrute pour des sociétés basées à Lomé cinq (5) postes : un Ingénieur génie civil, un juriste en droit des affaires ou commercial, un responsable markéting, un comptable, un gestionnaire administratif et financier.
Poste 1 : INGENIEUR GENIE CIVIL (H/F)
Description
Le technicien génie civil participe à la réalisation et la conception des travaux de bâtiment, ouvrage d’art et aussi des travaux publics. Supérieur hiérarchique direct : Directeur.
Missions principales
– Établir et Approuver les plans et détails d’exécutions
– Dimensionner les ouvrages
– Dessin de schéma de principe
– Examiner les plans de principe et les plans cotés.
– Assister à l’implantation des bâtiments et ouvrages
– Assister aux réunions de chantiers
– Superviser les travaux
– Faire réceptionner les coffrages et ferraillages
– Contrôler la qualité et la conformité des travaux
– Veiller sur la conformité et la bonne finition
– Présenter un dossier complet de réceptions partielles
– Assurer l’établissement de dossiers de recollement
– monter les dossiers d’appel d’offres
– Faire un compte rendu de l’avancement des travaux
Compétences requises
Savoir
-Dessin de bâtiment
– Calcul de Béton armé
– Différents types d’ouvrage de bâtiment
– Technologie et terminologie de bâtiment, génie civil
– Connaissance technique en aménagement et urbanisme
– Résistance de matériaux,
– Qualité et analyse de matériaux
– Dessin assisté par ordinateur
– montage des dossiers d’appel d’offres
Savoir-faire
Procédures des marchés publics et clauses générales.
– Document technique
– Circuits administratifs pour la réalisation des travaux
Lire les plans et détails d’exécutions
Optimiser les coûts de réalisation
Savoir-être
Coordination, respect des engagements, organisation, méthodologie, travail de groupe
Profil
Être titulaire d’un diplôme de niveau BTS (BAC+2) ou Licence en Génie civil ;
Avoir au moins deux (2) ans d’expériences dans le domaine ;
Avoir au plus 40 ans ;
Avoir un moyen de déplacement ;
Être polyvalent à la fois dans les questions de bâtiment et de route ;
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques du BTP (Word, Excel, Auto CAD, Ms Project, etc.);
Poste 2 : RESPONSABLE MARKETING (H/F)
Missions du poste :
Directement rattaché au directeur, il promeut l’identité et l’image de l’entreprise auprès des partenaires. Il a pour missions de :
Assurer la responsabilité hiérarchique et organisationnelle de l’équipe.
Définir en concertation mais sous hiérarchie, la stratégie globale de l’entreprise en matière de communication et met en œuvre des actions de communication vers les différents publics.
Compétences techniques
Le développement du portefeuille clients de la structure (prospection, négociation de nouveaux marchés) et les échanges commerciaux ;
La définition et la mise en œuvre de la politique commerciale et le plan marketing de la structure ;
La gestion et le suivi des partenariats ;
Constituer et enrichir et exploiter la base de données clients ;
Faire le reporting commercial au quotidien
Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PPT…) ;
Aptitudes professionnelles
Rigueur et organisation
Sens de la communication et pédagogie
Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
Esprit d’analyse
Profil
Formation de niveau BTS (Bac +2) ou Licence en Marketing Communication ou force de vente
Avoir au moins deux (2) ans d’expériences dans le domaine ;
Avoir au plus 40 ans ;
Avoir un moyen de déplacement ;
Poste 3 : JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES OU COMMERCIAL (H/F)
Missions
Placée sous la responsabilité du Directeur Général, elle/ il sera en charge de :
-faire l’étude et le suivi des dossiers de conseil et de contentieux ;
-assurer la rédaction des actes juridiques et des actes de procédures ;
-garantir l’élaboration des comptes rendus d’audience et de réunion ;
-participer aux audiences des cours et tribunaux ;
-assurer la veille juridique et jurisprudentielle ;
-garantir la réalisation des diligences administratives ; et
-assurer la gestion des dossiers et toute autre tâche qu’il/elle se verra confiée par sa hiérarchie.
Profil du candidat
-être au minimum titulaire d’un diplôme BTS (BAC+2) ou d’une licence en droit des affaires.
-avoir une bonne connaissance des procédures judicaires en matière commerciale et OHADA;
-avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment les logiciels Excel et Word ;
-être autonome, capable de travailler en équipe et sous pression ;
-avoir un bon sens de l’organisation et être rigoureux ;
-disposer d’une aisance rédactionnelle ;
-être de bonnes moralités, présentables et assidues au travail ; et
-être immédiatement disponible.
Poste 4 : COMPTABLE (H/F)
Missions :
Assure la comptabilité de la société :
Enregistrements et classements des documents comptables
Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients (internes et externes)
Établissement du bilan, compte de résultat
Remises et rapprochements bancaires
Préparation des opérations nécessaire à la gestion du budget : commande, paiement, caisse, classement, vérification
Travail avec l’expert-comptable.
Assure la gestion du personnel :
Effectue toutes les opérations en amont pour l’établissement du bulletin de paie (Enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc…)
Établi les bulletins de salaire et prépare les ordres de virement
Gère les relations avec les organismes sociaux et effectue les déclarations règlementaires : CNSS, inspection du travail et des lois sociales
Saisis les contrats de travail, procède aux déclarations afférentes, assure le suivi des contrats.
Tiens à jour les dossiers du personnel
Tiens à jour les registres obligatoires : registre du personnel…
Compétences requises
Maitrise du logiciel de comptabilité SAARI COMPTA indispensable
Maîtrise des outils bureautiques classiques ;
Connaissance des règles de la comptabilité jusqu’au niveau du bilan ;
Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paie, cotisations, congés…) ;
Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures.
Profil du candidat
Minimum BAC G2 plus une formation en comptabilité et BTS (BAC+2) ou Licence (BAC+3) en comptabilité
Expérience de 2 ans sur un poste similaire indispensable ;
Être de nationalité togolaise ;
Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans.
Poste 5 : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF, COMPTABLE ET FINANCIER (H/F)
Missions
Le (la) Gestionnaire Administratif Comptable et Financier réalise et/ou supervise toutes les opérations de comptabilité générale de l’entreprise. Il (elle) garantit la fiabilité des comptes. Il (elle) peut établir des tableaux de bords d’ordre comptable et des procédures de contrôle des comptes. Il (elle) peut coordonner une équipe de collaborateurs. Il (elle) produit l’information comptable et financière et gère les relations la comptables et les banques.
Activités
gestion administrative quotidienne de l’entreprise (Contrôle du Personnel, Gestion des flux administratifs quotidiens) ;
gestion des achats,
réalisation des opérations comptables,
suivi des immobilisations,
gestion de la trésorerie,
suivi budgétaire,
effectuer les travaux d’inventaires,
production des comptes annuels,
contrôle des coûts et des charges,
analyse financière.
Compétences attestées :
Le (la) titulaire est capable de :
-coordonner toutes les activités administratives, Financières, comptables de l’entreprise Réaliser le suivi comptable des immobilisations
Réaliser les travaux d’inventaire d’une structure
Participer à la production des comptes annuels d’une entité
Participer à des opérations de consolidation
Produire des états financiers et analyser l’information financière
Gérer la trésorerie et en établir les prévisions
Développer et maintenir la relation avec les banques
Coordonner une équipe de comptable, de secrétaires, d’informaticiens,
Caractériser, repérer et identifier le système d’information du contrôle de gestion
Déterminer, calculer et contrôler les coûts des produits et des services
Automatiser, modéliser et simuler l’information nécessaire au contrôle de gestion
Mettre en œuvre les outils et procédures de la gestion budgétaire
Suivre et contrôler l’exécution budgétaire
Calculer et optimiser les coûts des processus et améliorer la valeur
Elaborer les outils de pilotage et de suivi des performances de l’entité.
Qualités personnelles :
•Rigoureux
•Précis
•Sens de travailler en équipe
•Vigilant
•Flexible
Profil du candidat
Avoir Master (BAC+5) en comptabilité ou gestion des entreprises ou diplôme équivalent ;
Expérience de 3 ans avérée dans une entreprise de Construction ou dans un cabinet d’architecture ;
Être de nationalité togolaise ;
Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans.
Pièces à fournir :
Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé
Copie des diplômes.
Les dossiers ainsi constitués sont à déposer sous plis fermé avec mention du titre du poste au secrétariat du Cabinet sis à 100 mètres sur la dernière rue à gauche avant la Salle des Témoins de Jehova à Totsi Gblinkomé en venant des Pavés de Totsi par la rue AGBODZI.
Une copie numérique est à envoyer à l’adresse mail suivante en précisant le titre du poste en objet : [email protected]
Pour toute information complémentaire veuillez contacter : +228 9169 7031/ 9661 6508/ 9976 3485
Période de dépôt des dossiers : 08 janvier au 24 janvier 2024 de 08h à 17h tous les jours ouvrables.
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