Après trois mois d’apprentissage et d’engagement, l’Académie des Hommes de Valeur a célébré sa première cohorte à Lomé. Une initiative qui place les hommes au cœur de la construction d’une société plus juste, respectueuse des droits des filles et des garçons, des femmes et des hommes.
Et si faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes passait aussi par une transformation profonde des attitudes, des comportements et des modèles masculins ? C’est le pari porté par l’Association IYAWO en collaboration avec SANKOFA WISDOM PARTNERS à travers l’Académie des Hommes de Valeur, dont la première cohorte a célébré la fin de son parcours le 19 septembre 2026 à Lomé. La cérémonie de clôture a été réalisée avec l’appui technique et financier d’Equipop dans le cadre du projet « Lanhèziè, construire la paix ensemble ». Au-delà d’une cérémonie de clôture, cette rencontre a marqué une étape importante pour une initiative qui invite les jeunes hommes à questionner les normes sociales, à repenser leur rapport à la masculinité et à devenir des acteurs de changement dans leurs familles, leurs communautés et la société.
Pourquoi une académie des HOMMES DE VALEUR ?
L’égalité des droits ne peut progresser durablement sans l’engagement des hommes, notamment dans la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG). L’engagement de l’Association IYAWO en faveur de l’égalité ne date pas de la création de l’Académie des Hommes de Valeur. Depuis plusieurs années, l’organisation investit dans le leadership féministe, l’autonomisation et l’épanouissement des filles, notamment à travers son initiative EAIYAWO AKADEMIA LEADERS, elles osent qui vise à renforcer les capacités des jeunes filles et à soutenir leur participation au changement social.
Au fil de cet engagement et au contact des réalités du terrain, une conviction s’est progressivement imposée : accompagner les filles pour qu’elles connaissent leurs droits, développent leur leadership et prennent pleinement leur place dans la société est indispensable, mais cela ne suffit pas si les garçons et les hommes ne sont pas, eux aussi, impliqués dans la transformation des normes et des comportements qui entretiennent les inégalités.
Les défis rencontrés sur le terrain, notamment la persistance des stéréotypes de genre, les rapports de pouvoir inégalitaires et les violences basées sur le genre, ont renforcé la nécessité d’agir également auprès des hommes. Car les filles et les femmes ne peuvent porter seules la responsabilité de faire progresser l’égalité, pas plus que les initiatives de sensibilisation ne peuvent produire tous leurs effets sans une remise en question collective des attitudes et des pratiques.
C’est dans cette continuité qu’IYAWO a fait le choix d’ouvrir un nouveau chantier : après plusieurs années d’engagement auprès des filles, investir aussi dans la formation et l’accompagnement des hommes afin qu’ils deviennent des alliés actifs de la paix, de l’égalité et de la prévention des violences.
De la sélection à l’engagement : une première cohorte accompagnée pendant trois mois
Lancée en 2026 dans le cadre du projet « Lanhèziè, construire la paix ensemble », l’Académie des Hommes de Valeur a suscité un intérêt significatif. L’appel à candidatures a enregistré 121 candidatures. À l’issue des premières étapes de sélection, 52 candidats ont été présélectionnés, 40 ont été reçus en entretien et 19 participants ont poursuivi le parcours de l’Académie. À la clôture, 15 jeunes ont été distingués pour leur parcours. Le processus a été rigoureux. Pendant trois mois, les participants ont pris part à un parcours combinant apprentissages, exercices pratiques, coaching, mentorat, masterclasses et défis individuels et collectifs. Des actions communautaires leur ont également permis de mettre en pratique les connaissances acquises et de réfléchir à leur rôle dans la promotion de relations plus égalitaires. Pour Elisabeth Apampa, présidente de IYAWO, militante féministe, leader associatif, journaliste et entrepreneure culturelle « Après avoir investi dans le leadership des filles, nous devons aussi engager les hommes. L’égalité ne peut se construire durablement sans remettre en question les stéréotypes et faire de chaque homme un acteur de changement. »
Repenser la masculinité pour mieux prévenir les violences
Leadership, intelligence émotionnelle, communication, gestion des conflits, vision de vie, entrepreneuriat, intelligence financière, citoyenneté et masculinité positive : autant de thématiques abordées au cours de cette première cohorte. La formation a également accordé une place importante aux stéréotypes et aux normes de genre, au féminisme, à la prévention des violences basées sur le genre ainsi qu’à l’agenda Femmes, Jeunes, Paix et Sécurité. L’ambition est d’encourager les participants à prendre du recul sur les représentations et les pratiques qui peuvent nourrir les inégalités, les rapports de domination ou les violences. Il s’agit de promouvoir des comportements fondés sur le respect, la responsabilité, l’écoute et la reconnaissance de la dignité de chaque personne.
Témoignage de Sam Samuel GNANGBA : « Ce n’était pas ma mémoire qui flanchait, c’était mon énergie que je gaspillais » Avant l’Académie des Hommes de Valeur, Sam Samuel GNANGBA, data analyst, raconte avoir perdu sa concentration et son équilibre en cherchant à suivre les comportements de son cercle d’amis dans ses relations amoureuses.« L’Académie m’a mis face à une vérité que je fuyais : un homme dispersé sentimentalement est dispersé dans toute sa vie. Ce n’était pas ma mémoire qui flanchait, c’était mon énergie que je gaspillais », témoigne-t-il.Aujourd’hui, il constate une amélioration de sa concentration, notamment dans ses études, tout en reconnaissant que le changement est un apprentissage continu.« Aimer vraiment, ça s’apprend. […] Et ça, c’est déjà une victoire. »Il remercie l’Académie et ses coachs pour cet espace d’introspection qui l’a amené à se remettre en question.
IYAWO et SANKOFA, avec l’appui d’Equipop
L’Académie s’inscrit dans la continuité de l’engagement de l’Association IYAWO en faveur des droits des femmes et des filles, de leur autonomisation et de la lutte contre les violences basées sur le genre. À travers ses initiatives, l’organisation défend une vision dans laquelle l’égalité ne concerne pas uniquement les femmes et les filles : elle appelle aussi à la responsabilité et à la participation des hommes et des garçons.
Pour porter cette ambition, IYAWO s’est associée à SANKOFA WISDOM PARTNERS, partenaire de mise en œuvre qui a contribué à l’ingénierie pédagogique et à l’accompagnement du parcours. L’approche a combiné transmission de connaissances, développement personnel, exercices pratiques et espaces de réflexion pour aider les participants à relier les apprentissages à leur vie quotidienne.
Un guide pour transformer les convictions en actes
L’un des repères du parcours est le Guide de l’Allié pour la Paix et l’Égalité, qui invite les participants à inscrire leurs engagements dans leurs comportements quotidiens. La charte associée au programme met notamment l’accent sur l’honnêteté, l’autodiscipline, le respect de la dignité et des convictions d’autrui, la confidentialité et le respect des femmes. Elle appelle à rejeter la manipulation, les abus et le mépris dans les relations, au profit de liens fondés sur la vérité et la responsabilité. Les participants sont également encouragés à mener un projet communautaire, à participer activement aux exercices, à donner l’exemple et à respecter un plan de suivi de six mois après le programme. À terme, ils sont invités à transmettre les connaissances acquises aux générations suivantes.
Coach Kwamivi Bonin : « Ils sont passés par le feu » Pour le coach Kwamivi Bonin, l’Académie des Hommes de Valeur est avant tout une école de vie. « Nombreux sont venus, mais voilà 15 résistants », souligne-t-il, évoquant la persévérance des participants qui sont allés au bout du parcours.La prochaine cohorte s’annonce encore plus rigoureuse, avec des sessions de débat et de pratique réunissant les hommes de l’Académie et les filles de l’Académie des filles. Une approche destinée à favoriser le dialogue, la compréhension mutuelle et l’engagement concret en faveur de l’égalité.
Quinze jeunes distingués, une responsabilité qui se poursuit
La cérémonie du 19 septembre a été marquée par des témoignages, la remise de certificats et la célébration du parcours accompli. Quinze jeunes ont été distingués à cette occasion. Les participants sont ainsi appelés à devenir des relais de paix et d’égalité dans leurs milieux de vie. Leur responsabilité consiste désormais à faire vivre les valeurs défendues par l’Académie dans leurs décisions, leurs relations et leurs actions. L’impact durable de cette première cohorte se construira dans le temps, à travers la continuité des engagements et la capacité des participants à influencer positivement leur environnement.
Faire de l’égalité une responsabilité collective
Avec l’Académie des Hommes de Valeur, IYAWO et SANKOFA WISDOM PARTNERS portent un message : la lutte contre les violences basées sur le genre et la promotion de l’égalité des droits ne peuvent reposer sur les seules personnes qui en subissent les conséquences. Elles exigent une mobilisation collective, dans laquelle les hommes et les garçons ont un rôle déterminant à jouer.
En accompagnant des jeunes hommes dans une démarche de réflexion, d’apprentissage et d’action, l’initiative cherche à faire émerger des alliés capables de remettre en question les stéréotypes, de promouvoir des relations respectueuses et de contribuer à la prévention des violences.
À propos de l’Association IYAWO
L’Association IYAWO œuvre pour la promotion des droits des femmes et des filles, leur autonomisation et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG). Elle s’engage également en faveur de l’accès à l’information sur les droits et la santé sexuels et reproductifs (DSSR), et fait de la culture un levier de transformation sociale. À travers ses initiatives, IYAWO encourage la participation active des femmes, filles et des jeunes et contribue à la construction d’une société plus juste, inclusive et égalitaire.
