Il n’est nullement pas exagéré de dire que, depuis des décennies, les salariés togolais tirent littéralement le diable par la queue pour tenter de joindre les deux bouts du mois.
Dans quelles conditions faut-il revaloriser le Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) au Togo? C'est à cette question que le député Gerry Taama, patron du Nouvel engagement togolais (NET) tente de répondre dans un style qui lui-même propre.
En application des recommandations d’un accord intervenu, ce 30 décembre 2022, entre les centrales syndicales et les organisations patronales du Togo, le Ministre de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social a pris un arrêté le 31 décembre portant le SMIG de 35 000 F CFA à 52 500 F CFA, soit une augmentation de 50% (17 500 F CFA / mois).
Les dispositions élémentaires de la législation du travail au Togo sont considérablement méprisées dans le secteur des entreprises privées. Les salaires irréguliers, les montants...
Le Salaire minimum interprofessionnel garanti communément connu sous le nom de SMIG a été revalorisé au Bénin. Cette décision a été prise ce mardi 26 avril 2022 au cours d’une rencontre entre le Chef de l’État Patrice Talon, les trois principales centrales syndicales et le patronat.
