Togo-La BIDC recrute

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la communauté, pour pourvoir au poste vacant de la catégorie professionnelle, ci-après :

Postes: AUDITEUR INTERNE (Grade P3-1)

Missions principales

Objectif

Contribuer, sous la supervision du Chef de division de l’audit interne et des normes, à la réalisation des missions sur l’ensemble des entités de la Banque et à l’établissement des constats et recommandations dans l’objectif de renforcer le dispositif de contrôle interne;

Fournir des évaluations indépendantes et objectives et des informations d’audit sur les activités financières, opérationnelles, administratives et techniques de la Banque;

Veiller à ce que les systèmes de contrôle interne mis en œuvre par la Banque soient fonctionnels et efficaces pour préserver ses avoirs;

Veiller au respect des accords, règles, politiques et procédures régissant la Banque, afin de garantir que les objectifs de la Banque sont atteints ; détecter et prévenir les irrégularités et fraudes en menant des investigations;

Veiller à la mise en œuvre des recommandations d’audit et des évaluations indépendantes pour corriger les faiblesses enregistrées en matière de contrôle interne et conseiller la Haute Direction de manière appropriée.

Tâches

Participation à la préparation des plans d’audit annuels;

Vérification des activités et du fonctionnement général de l’institution dans le cadre du dispositif relatif au contrôle interne;

Participation à des missions d’audit;

Evaluation des risques financiers, des risques de contrepartie, des risques opérationnels et des risques de non-conformité inhérente à l’activité bancaire;

Réalisation des enquêtes internes appuyées par des propositions et recommandations de gestion

Analyse de la pertinence des contrôles internes mis en place, de leur effectivité et de leur efficacité en vue de prévenir et/ou détecter les erreurs et irrégularités;

Suivi de la mise en œuvre des recommandations

Contribution à la prévention, à la maîtrise des risques financiers et/ou opérationnels;

Rédaction des rapports périodiques sur les missions réalisées en vue de rendre compte aux entités auditées et aux organes délibérants;

Participer à l’amélioration continue des procédures et programmes d’audit ;

Orienter, conseiller, diriger les assistants d’audit dans l’accomplissement de leurs missions d’audit et veiller au respect des calendriers fixés;

Exécution de toutes autres missions confiées par la hiérarchie.

Profils exigés

Être titulaire d’un diplôme Bac+5 d’université, d’une école de commerce ou d’ingénieur en audit, finance, comptabilité, gestion ou tout autre diplôme équivalent;

Expérience professionnelle minimale de 05 ans acquise en cabinet d’audit et d’expertise comptable ou dans le domaine de l’audit au sein d’un établissement financier.

Capacité à réaliser des audits portant sur les domaines opérationnels et sur les processus comptables et financiers fondés sur une méthodologie rigoureuse en harmonie avec les normes en vigueur dans la profession ;

Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports d’audit assortis de recommandations pertinentes sur l’organisation, les procédures de gestion, les systèmes d’information;

Bilingue maîtrisant au moins deux langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais).

Bonnes qualités relationnelles permettant d’appréhender des environnements complexes et multiculturels et capacité à mobiliser les entités auditées autour des recommandations formulées.

AUTRES EXIGENCES

– Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;

– Ne doit pas être âgé de plus de 45 ans au moment du recrutement ;

– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access et Power Point) ;

LA DEMANDE DOIT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

– Un curriculum vitae détaillé,

– Une lettre de motivation,

– Copies des certificats académiques et professionnels,

– Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport,

– Une copie de l’acte de naissance.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre par mail, au plus tard le 31 Mars 2023, leur dossier de candidature portant en objet la mention « PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2023 » à l’adresse ci-après : [email protected]

N.B. : les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer le poste vacant notifié ou d’offrir un poste à un grade inférieur. Les candidatures féminines aux postes de la BIDC sont fortement encouragées.